Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işverene kesilen idari para cezasının, eksik inceleme veya yalnızca soyut beyana dayanan tespitlerle tesis edilmesi halinde ilgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne sunulabilecek itiraz dilekçesi örneği aşağıda yer almaktadır.

DENİZLİ SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE

İTİRAZ EDEN : ………………… (Ad, Soyad/Unvan ve Adres Yazılacak)

VEKİLİ : Av. Muhammed Said TÜRKKOL

ATIF Hukuk Bürosu – Kınıklı Mah. Doğan Demircioğlu Cad. No: 75

Sarıkaya Apt. Kat: 2 Pamukkale / DENİZLİ

KONU : Denizli Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’nün …./…./…. tarihli ve 2026/………… sayılı idari para cezası kararının iptali talebinden ibarettir.

Tebliğ Tarihi : …./…./….

AÇIKLAMALAR

1. Müdürlüğünüz tarafından, …./…./…. tarihli ve 2026/………… sayılı rapor esas alınarak müvekkil şirket hakkında, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 102. maddesi uyarınca ………………… TL tutarında idari para cezası uygulanmıştır. İşbu yaptırım kararı hukuka aykırı olup aşağıda sıralanan nedenlerle ortadan kaldırılması gerekmektedir.

2. Müvekkile tebliğ olunan idari para cezası yazısı incelendiğinde, hangi somut eylemlerin cezaya dayanak oluşturduğu açık ve tereddüte mahal bırakmayacak biçimde ortaya konulmamış; standart matbu bir metinle yetinilmiştir. Bu eksiklik, müvekkilin savunma hakkını doğrudan zedelemektedir. Zira hakkında isnat olunan fiili net olarak bilmeyen bir kişinin kendisini etkin şekilde müdafaa etmesi ve lehine olan delilleri ibraz edebilmesi mümkün değildir.

3. Müvekkil, ceza konusu dönemde, sigortalı bildirimlerini yasal süreler içerisinde tam ve eksiksiz olarak gerçekleştirmiştir. Ne var ki Müdürlüğünüz, yalnızca soyut bir beyan üzerine tanzim edilmiş rapora dayanarak, herhangi bir ilave araştırma veya inceleme yapmaksızın doğrudan ceza tesis etmiştir. Bu yaklaşım açıkça hukuka aykırıdır; gerekli tetkikler yapıldığında müvekkile isnat edilen fiillerin karşılığının bulunmadığı görülecektir.

4. İdari para cezasına mesnet olarak gösterilen raporda yer alan kişinin, cezaya konu olay tarihinde müvekkil işletmede çalıştığına dair ne işyeri kayıtlarında ne de ücret bordrolarında herhangi bir veri tespit edilebilmiş değildir. Buna rağmen, ayrı bir ceza yargılamasındaki tanık anlatımlarına dayanılarak idari para cezası uygulanmıştır. Söz konusu ceza dosyası ………………… Asliye Ceza Mahkemesi’nin 2026/………… Esas sayısına kayden halen derdest olup, mahkemece verilmiş kesinleşmiş bir hüküm bulunmamaktadır. Kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı olmaksızın idari para cezası verilmesi hukuka uygun değildir.

5. Cezaya dayanak raporda belirtilen ihlal fiilleri (defter ve belgelerin 5510 sayılı Kanun’un 102. maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinin (4) numaralı alt bendine uygun düzenlenmediği ve aylık ücret tediye bordrosunun aynı fıkranın (e) bendinin (5) numaralı alt bendine uygun olmadığı iddiaları) müvekkil şirketçe işlenmemiştir. Müvekkile ait ticari kayıtlar ve bordrolar mevzuatın aradığı şartları taşımakta olup yasal süresi içinde gerekli tüm bildirimler layıkıyla ifa edilmiştir.

6. Netice itibarıyla, eksik inceleme ve yalnızca beyana dayanan tespitlerle tesis edilen, aynı zamanda gerekçesiz matbu bildirimle tebliğ edilen para cezasının hukuki dayanaktan yoksun olduğu açıktır.

TALEP SONUCU : Yukarıda arz ve izah edilen ve sayın idarenizce resen dikkate alınacak tüm nedenlerden ötürü; yukarıda tarih ve sayısı belirtilen idari para cezası kararının hukuka aykırı olması nedeniyle iptaline karar verilmesini, müvekkil adına vekaleten saygıyla arz ve talep ederim.

İtiraz Eden Vekili
Av. M. Said TÜRKKOL

Ek: Vekaletname sureti, idari para cezası tebliğ yazısı.